eRecruiter

Application for the position: Translator with Greek

Company: eSky.pl S.A.

Personal data

Personal data

Name:*

Surname:*

E-mail:*

Contact phone:*

Contact data

Contact data

Country:*

Region:*

City:*

CV file

CV file

CV file:*

Languages

Languages

Choose language:*

Level:*

Please, provide us with your financial expectations for 1000 characters with spaces and for 1 hour of your work. *

Administratorem danych jest eSky.pl S.A. z siedzibą w Radomiu 26-600, Plac Jagielloński 8. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. O swoich prawach z tym związanych dowiedz się więcej tutaj:

https://cdnstatic1.eskypartners.com/d/pl/RODO_info_PL.pdf

The data administrator is eSky.pl S.A. with headquarters in Radom 26-600, Plac Jagielloński 8. Data is collected for recruitment purposes. You have the right to access your data and correct it. Providing data in the scope specified by the provisions of the Act of 26 June 1974 - The Labor Code and executive acts are mandatory. Providing additional personal data is voluntary. Learn about your rights as a data subject in this document: https://cdnstatic1.eskypartners.com/d/en/RODO_info_EN.pdf

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez eSky.pl S.A. moich dodatkowych danych osobowych dla potrzeb rekrutacji. Jeśli chce Pani/Pan podać dodatkowe dane, informujemy że eSky.pl S.A. będzie mogła je przetwarzać wyłącznie w razie uzyskania Pani/Pana dobrowolnej zgody. // I hereby give consent for my additional personal data to be processed by eSky.pl S.A. for the purposes of the recruitment process. If you want to provide additional data, we would like to inform you that eSky.pl S.A. will be able to process it only if you obtain your free consent.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez eSky.pl S.A. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. // I hereby give consent for my personal data included in my application to be processed by eSky.pl S.A. for the purposes of the forthcoming recruitment processes.

[PL] Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych w celu weryfikacji możliwości pracy a terenie Polski jako cudzoziemca. Dane osobowe mogą obejmować w szczególności informacje o terminie pozwolenia na pobyt stały lub czasowy. Na etapie zatrudnienia dane te mogą być uzupełniane o kopie dokumentów wymaganych przepisami prawa. // Dodatkowa Klauzula informacyjna dla cudzoziemców: W przypadku jeżeli nie są Państwo obywatelami polskimi poza standardowymi informacjami przetwarzanymi w toku procesu rekrutacji mogą Państwo zostać poproszeni o informacje dot. przewidywanego czasu pobytu. Podanie danych ma charakter dobrowolny i związane jest z pomocą uzyskania stosownych zaświadczeń i dokumentów dla osób, które będą zatrudnione. Na etapie zatrudnienia stosownie do art. 2 i 3 ustawy z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest obowiązany żądać od cudzoziemca przedstawienia przed rozpoczęciem pracy ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz do przechowywania przez cały okres wykonywania pracy przez cudzoziemca kopii tego dokumentu. // [EN] A consent clause for recruitment process: I voluntary agree on processing of personal data necessary to verify the legal possibility of working in the territory of Poland as a foreigner. Personal data may include, in particular, information about the date of a permanent or temporary residence permit. At the employment stage, these data may be supplemented with copies of documents required by law. // Additional Information clause for foreigners If you are not Polish citizen beyond the standard information, processed during the recruitment process, you may be asked for information about the expected length of stay. Providing data is voluntary and is associated with our help of obtaining relevant certificates and documents for people who will be employed. At the employment stage pursuant to art. 2 and 3 of the Act of 15 June 2012 o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej (name of legal act), the employer requests from employee a valid document entitling foreigner to stay in Poland before the employment is started and employer is obliged to keep a copy of these document during the entire period of emplopyment.

We use cookies to analyse website traffic, tailor advertisements to your preferences and provide services. By continuing using the site without changing your browser settings, you give your consent to the use of cookies by eRecruitment Solutions and its partners. You may revoke your consent at any time by changing your browser settings. Learn more about our Cookies Policy. ukryj tą informację x